1.负责联系乙方，并审核乙方实习资质及条件，确保乙方符合实 习要求，提供的实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对 口或相近。不得安排丙方跨专业大类实习，不得仅安排丙方从事简单 重复劳动。 2.根据人才培养方案，会同乙方制订实习方案，明确岗位要求、 实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，并向丙方下达实习任务。 3.会同乙方制定丙方实习工作管理办法和安全管理规定、丙方 实习安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作和丙方实 习过程进行监管，并提供相应的服务。 4.为丙方投保实习责任保险，责任保险范围应覆盖实习活动的 全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过 失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相 关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的， 由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范 围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方承担相应责任。 甲方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行 收取或从丙方实习报酬中抵扣。 5.依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形： (1)安排一年级在校丙方进行岗位实习； (2)安排未满16周岁的丙方进行岗位实习； (3)安排未成年丙方从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从 事的劳动； (4)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁 忌从事的劳动； (5)安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、 网吧等营业性娱乐场所实习； (6)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作； (7)安排丙方从事Ⅲ级强度以上体力劳动或其他有害身心健康 的实习； (8)安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。 6.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门 备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息 休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有 以下情形： (1)安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以 及其他具有较高安全风险的实习； (2)安排丙方在休息日、法定节假日实习； (3)安排丙方加班和上夜班。